Las medianas empresas deben contar con profesionales en seguridad y salud en el trabajo que asesoren en la implementación del SG-SST. Además, se exige la elaboración de protocolos de emergencia y monitoreo de indicadores de salud laboral.

El SG-SST es un conjunto de procedimientos y políticas destinados a identificar y controlar los riesgos laborales, proteger la salud de los trabajadores y promover un ambiente de trabajo seguro.

Este sistema no solo trata de cumplir con la ley, sino también de crear un entorno de trabajo que priorice el bienestar de los empleados.

Con un enfoque estructurado, capacitación continua y el apoyo de herramientas tecnológicas, las empresas pueden cumplir con la normativa y proteger a sus empleados de manera efectiva.

Este aspecto es critical, ya que determina no solo las responsabilidades que debe asumir la organización, sino también los recursos que necesita para cumplir con las normativas establecidas.

– Las compañías pueden llevar a cabo actividades, planes y programas del SG-SST en conjunto con otras que operen en el mismo sector, se encuentren en la misma ubicación geográfica o pertenezcan al mismo gremio, sin que esto afecte las responsabilidades individuales de cada una.

En este punto termina la labor de consultoría e inicia el camino de la empresa en busca de su mejora continua en seguridad y salud en el trabajo.

Es un servicio prestado por profesionales calificados click here con certificaciones en seguridad y salud en el trabajo y que se ofrece a las potenciales empresas usuarias que deseen adquirir el servicio a través de una subcontratación.

Cada empresa debe evaluar su situación certain para definir la mejor estrategia en la implementación de este sistema.

Identificamos y gestionamos los riesgos laborales para reducir accidentes y enfermedades profesionales, lo que también disminuye los costos relacionados con primas de seguros, bajas laborales y posibles litigios.

 La empresa tiene que establecer, implantar y mantener procesos, incluyendo informar, investigar y tomar decisiones para determinar y gestionar los incidentes y las no conformidades.

Informar a los proveedores y contratistas al igual que a los trabajadores de este último, previo al

 La empresa tiene que establecer, implantar y mantener los procesos necesarios para las comunicaciones internas y externas pertinentes al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

El objetivo es mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores y cumplir con la normativa aplicable.